採用情報
3倍速で掴む。
１９９１年設立。当時当たり前であった年功序列的な考え方を一切排して以来
年齢を問わず実績や実力で評価をする社風にてチャンスを掴んだ人材たちが当社を成長させてきました。
例えば、入社3年でマネジメントを任された社員が事業統括を経て30代で役員となり、
数十億円規模の事業開発を自ら推し進めていたり、新規事業で不動産運用としてのスキームを創出して新たな付加価値を世に送り出したり。
そして、2024年の今期上場を控えた今、第二創業期を迎えご入社いただく皆さんにはこれまでをも上回るスピードの成長、
まさに「3倍速で掴む。」ことを大いに期待し、
将来のボードメンバー（経営者・役員）に名を連ねていただきたいと考えています。
１９９１年設立。当時当たり前であった年功序列的な考え方を一切排して以来
年齢を問わず実績や実力で評価をする社風にてチャンスを掴んだ人材たちが当社を成長させてきました。
例えば、入社3年でマネジメントを任された社員が事業統括を経て30代で役員となり、
数十億円規模の事業開発を自ら推し進めていたり、新規事業で不動産運用としてのスキームを創出して新たな付加価値を世に送り出したり。
そして、2024年の今期上場を控えた今、第二創業期を迎えご入社いただく皆さんにはこれまでをも上回るスピードの成長、
まさに「3倍速で掴む。」ことを大いに期待し、
将来のボードメンバー（経営者・役員）に名を連ねていただきたいと考えています。
募集要項
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セールス
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コーポレート
エンジニア
経営企画 -
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